人事代理是事業(yè)單位補充勞動力的一種非常常見的方式。很多單位聲稱人事代理和事業(yè)單位沒有區(qū)別，其實不然。那么人事代理和事業(yè)單位有什么區(qū)別呢？

從形式上看，大連市人事代理機構(gòu)人員檔案由單位人事組織部門管理，人事代理機構(gòu)檔案由第三方人才服務中心管理。雖然兩者都與用人單位簽訂了合同，但事業(yè)單位編制的合同是象征性的，實際上是終身合同。人事代理機構(gòu)的合同到期后是否續(xù)簽，將被問號。

大連人事代理機構(gòu)的編制由機構(gòu)編制委員會確定，數(shù)量長期保持穩(wěn)定，即所謂的固定崗位。大多數(shù)時候，只有在退休或辭職時才能招聘新人員。人事代理是解決勞動力有限的模式。

大連市人事代理機構(gòu)分為全額撥款機構(gòu)、差額撥款機構(gòu)和自收自支機構(gòu)?？梢哉f，業(yè)務人員的工資與財務撥款有很大關系，但人事代理機構(gòu)的工資只與簽訂合同的單位有關，與財務無關。